勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條規(guī)定，所需要的條件有：貴州勞務(wù)派遣行政許可代辦

  1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，并出具驗(yàn)資報(bào)告，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有一定的承擔(dān)能力。

  2、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，對(duì)應(yīng)的線下公司地址，不存在虛擬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  3、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

  4、合法有效的勞務(wù)派遣管理制度，公司制定的相關(guān)條例，不僅要符合法律法規(guī)，也要合理。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，符合法律規(guī)定相關(guān)條例。

    勞務(wù)派遣公司和人力資源公司的區(qū)別
 
    首先他們的審批部門不一樣。勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的。

    然后是運(yùn)作模式，區(qū)分人力資源公司與勞務(wù)派遣公司的方法其實(shí)就是看他的運(yùn)作模式。

    勞務(wù)派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動(dòng)合同的是你和員工。然后工廠會(huì)付錢給你，而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。

    人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用，后期的員工管理與工資等都與你無(wú)關(guān)。人力資源公司賺取的是中介服務(wù)費(fèi)用。

    首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須要滿足對(duì)應(yīng)的條件，而這些條件相對(duì)就比較特殊了，與注冊(cè)一般的有限責(zé)任公司或者股份有限公司均存在一些不同指出。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要向所在地的工商行政部門申請(qǐng)外，同時(shí)也需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局的審批之后，才能注冊(cè)成功，開(kāi)展之后的派遣服務(wù)。貴州勞務(wù)派遣行政許可代辦