勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理相對(duì)于其他資質(zhì)或公司注冊(cè)要求更為嚴(yán)格，很多人如果自己去辦理的話需要準(zhǔn)備的材料都不齊全，沒有專 業(yè)的人員輔助辦理，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還總是辦不下來。

    勞務(wù)派遣是一種更靈活更彈性的新型用人模式，指的是派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工與用工單位三者之間的一種關(guān)系——用工單位提出招聘條件和要求后，派遣機(jī)構(gòu)招聘員工并與之簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工的工資及社保公積金等都由派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放/繳納，但員工的工作地點(diǎn)是用工單位，服從雙重管理。

     《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第八條 申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

  （一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；

  （二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

  （三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

  （四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

  （五）法定代表人的身份 證明；

    （六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

    【注意事項(xiàng)】

    1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)；

    2.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力；

    3.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年；

    4.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、發(fā)放和管理；

    5.所有人員需要購買社保，出具社?；麅?cè)及證明；

    6.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看；

    7.管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看；

    8.必須要有辦公場地，制度上墻。